Мое знакомство с Группой «Эталон» началось еще в 1997 году (тогда это был еще «ЛенСпецСМУ»), когда я впервые пришла на летнюю практику, учась в СПбГАСУ. Офис компании находился на проспекте Энгельса, д. 99, и, впервые попав внутрь, я очень удивилась, что у такой известной и крупной компании такой небольшой офис.
Наблюдая за работой компании «изнутри», я поняла, что это одна большая и сплоченная семья. Это стало одним из ключевых факторов, которые привлекли меня в Группу «Эталон» и повлияли на мой выбор после окончания университета.

Как изменился ваш путь в компании с момента прихода до сегодняшнего дня?

В 2001 году я устроилась на работу в ООО «ЛенСпецСМУ-Реконструкция», и мне очень повезло с руководителями и коллегами. Я благодарна своему непосредственному руководителю — начальнику отдела Блиновой Людмиле Сергеевне, которая многому меня научила. Для меня тогда все было новым и интересным. Потому что, если говорить честно, после университета есть только теория, которая часто расходится с практикой и реальным опытом. В начале своего пути я работала инженером ПТО, но знала, что мой руководитель всегда сможет меня поддержать и подстраховать.
Сейчас мои обязанности как начальника тендерно-договорного отдела ООО «УМ «Эталон» гораздо шире и охватывают большой спектр вопросов, с которыми мне приходится сталкиваться, и которые я решаю уже самостоятельно.

Что в работе в компании остается для вас главным источником мотивации спустя годы?

Одним из главных источников мотивации для меня по-прежнему остается командная работа. Мне нравится, что при возникновении сложных вопросов мы с коллегами объединяемся и проводим настоящий «мозговой штурм».
Нравится и то, что решение задач не ограничивается рамками должностных обязанностей, а выходит за их пределы, позволяя узнавать и изучать что-то новое.
И, как я уже говорила, мне везет на руководителей. Генеральный директор ООО «УМ «Эталон» Харитонов Олег Владимирович всегда участвует в наших обсуждениях и выслушивает все варианты решений — от самых простых до, казалось бы, нереальных. Нет такого, что какую-то идею сразу называют ерундой и отказываются рассматривать. Любое предложение обсуждается. Такое отношение руководителя к сотрудникам тоже не может не мотивировать. Очень важно знать, что твое мнение будет услышано.

Есть ли проект или достижение, которым вы особенно гордитесь? Почему именно он?

Да, такой проект есть — это жилой дом по адреусу Торжковская улице, д. 3. Это был мой первый объект после прихода в Группу «Эталон», и именно там я впервые побывала на строительной площадке.
Помню, как вместе с подрядчиками мы поднимались по черным лестницам по этажам, чтобы делать замеры площадей для отделочных работ. Помню, как считала и готовила спецификации на установку окон и витражей поэтажно к договорам подряда и очень боялась ошибиться в расчетах.
До сих пор, когда вижу этот дом, вспоминаю о нем с теплотой.