— По образованию я юрист и некоторое время работала в юридическом консалтинге. В какой-то момент я поняла, что хочу попробовать себя в более конкретной и осязаемой сфере. Для себя я выделила две отрасли, которые мне действительно интересны, — медицину и строительство.

В один чудесный день я увидела вакансию в Группе «Эталон» и сразу откликнулась, даже не ожидая положительного исхода. Звонок — и меня приглашают на собеседование!

Удивительное совпадение: в назначенный день у меня было два собеседования — одно в медицинской сфере, другое в строительной. После обоих я уже представляла себя именно в строительной компании. Наверное, решение было принято где-то на подсознательном уровне.

При этом я пришла в строительство без профильных знаний — от слова «совсем». И, наверное, одна из вещей, которая меня особенно привлекла и продолжает привлекать сейчас, — это динамика отрасли. Здесь практически невозможно, чтобы два дня были одинаковыми: меняются процессы, появляются новые задачи, меняются обстоятельства и вместе с ними приходится искать новые решения. Мне очень нравится находиться в этом постоянном движении и чувствовать, что ты не стоишь на месте.

«Эталон» для меня стал не просто местом работы, а точкой, с которой начался совершенно новый профессиональный этап.

— Поделитесь историей о проекте или задаче в Группе «Эталон», которая оставила у вас самые яркие впечатления. Почему именно она?

— Наверное, самое яркое впечатление у меня оставляют не отдельные документы или задачи, а моменты, когда я понимаю, как моя работа связана с большим процессом.

Когда ты занимаешься договорной работой, иногда кажется, что перед тобой просто текст договора, таблица, замечания или очередная задача. Но если посмотреть шире, за всем этим стоит огромный строительный процесс: люди, техника, сроки, будущие квартиры, детские сады, дворы и целые районы.

До прихода в «Эталон» стройка для меня была чем-то очень абстрактным: где-то работают люди, поднимаются краны, появляются дома. А потом я начала понимать, сколько процессов, договоров, людей, решений и ответственности стоит за каждым зданием.

Для меня это, наверное, и есть самое яркое впечатление — увидеть за своей ежедневной работой её масштаб.

Кстати, у меня была личная история с проектами «Эталона». Когда-то я выбирала квартиру в ЖК «Солнечный» в Екатеринбурге и помню, как смотрела на проект и думала: «Неужели действительно может быть настолько красиво?» А сейчас особенно приятно понимать, что ты уже находишься по другую сторону — ты не просто выбираешь квартиру, а принимаешь участие в создании таких пространств.

— Каким вы видите будущее отрасли через 5−10 лет? Какие технологии или тренды, по вашему мнению, кардинально её изменят?

— Мне кажется, строительство будет становиться всё более технологичным, цифровым и при этом — всё более ориентированным на человека.

Уже сейчас заметно, насколько сильно технологии меняют отрасль: цифровизация процессов, автоматизация, BIM-моделирование, искусственный интеллект, аналитика больших данных. Думаю, в ближайшие годы это будет только усиливаться.

Но мне кажется, что главный тренд — не просто «построить быстрее и технологичнее», а создавать более продуманную среду для жизни. Дом — это ведь не только квадратные метры. Это двор, детский сад, инфраструктура, места для общения, ощущение безопасности и комфорта.

Считаю, что технологии в итоге должны работать не ради самих технологий, а ради человека. Чтобы города становились удобнее, красивее и комфортнее для жизни.

— Какие навыки и качества важны для успешной работы в вашей области сегодня?

— Первое — это готовность постоянно учиться. Особенно если ты, как я, пришёл в отрасль из другой сферы. Строительство очень большое, и невозможно прийти с ощущением, что ты уже всё знаешь. Нужно постоянно разбираться в новых процессах, задавать вопросы и не бояться чего-то не знать.

Второе — внимательность и ответственность. В договорной работе детали имеют огромное значение, и иногда одна формулировка может повлиять на очень многое.

Третье — умение взаимодействовать с людьми. Строительство — это огромная система, где результат зависит от работы большого количества специалистов. Поэтому умение слышать коллег, договариваться и находить решения, которые учитывают интересы разных сторон, очень важно.

Ещё я бы добавила любознательность. Мне кажется, когда тебе действительно интересно разобраться, почему что-то устроено именно так, ты гораздо быстрее растёшь профессионально.

— Есть ли у вас полезные рабочие привычки или ритуалы, которые помогают сохранять продуктивность и фокус?

— Я обязательно начинаю день с чашки кофе и понимания того, что сегодня действительно важно сделать, а не просто погружаюсь в бесконечный поток задач.

Мне помогает умение расставлять приоритеты и не бояться разбивать большую задачу на маленькие шаги. Особенно когда задача кажется сложной. Тогда вместо мысли «как же много всего нужно сделать» я думаю: «Что я могу сделать прямо сейчас?»
Ещё для меня очень важно не держать вопросы в голове. Если что-то требует уточнения — лучше сразу спросить, обсудить, найти решение.

И, конечно, у меня есть маленький личный ритуал вне работы: музыка. Я очень люблю музыку и танцы. Правда, не могу сказать, что профессионально умею танцевать, но это никогда меня не останавливало. Особенно если дома никого нет. Тогда я могу совершенно спокойно устроить себе маленькую дискотеку.

— Когда я пришла в строительство, я практически ничего не знала об этой отрасли. И поначалу, конечно, было много незнакомых терминов, процессов и ситуаций, в которых приходилось разбираться.

Сейчас я понимаю, что отсутствие знаний на старте — это не недостаток, если у тебя есть желание учиться.

Я бы ещё посоветовала не бояться задавать вопросы. Иногда нам кажется, что хороший специалист должен сразу всё знать. Но на самом деле гораздо важнее уметь быстро разобраться, найти информацию, обратиться за помощью к более опытному человеку и сделать выводы.

И самое главное — не сравнивать своё начало с чьей-то серединой. У каждого свой путь.

Ещё надо сказать, что важно найти место, где тебе действительно интересно. Когда у тебя «горят глаза», люди это чувствуют. Именно это когда-то увидела во мне мой руководитель и дала мне шанс, хотя среди кандидатов были люди с опытом работы. За что я ей сегодня очень благодарна.

— Какие внешние источники или тренды (например, профессиональные сообщества, курсы, конференции) помогают вам развиваться?

— Я учусь в первую очередь у людей, которые работают рядом. Иногда один разговор с более опытным коллегой даёт больше понимания, чем несколько часов самостоятельного изучения. Мне вообще очень близок принцип: не обязательно знать всё сразу — важно знать, где искать и у кого спросить.

Конечно, я слежу и за тем, как развивается отрасль в целом: цифровизация, новые технологии, изменение подходов к строительству и созданию городской среды — всё это важно понимать и чувствовать.

В этом году я пошла дистанционно учиться на сметчика в ПГС — хотелось системно подтянуть эту область. Но, честно говоря, с курсом я прогадала. Та картина, которую там дают, на реальной стройке выглядит совсем иначе. Практика и повседневная работа с людьми на объекте оказались куда ценнее и полезнее, чем учебный материал. Так что в какой-то степени курс лишь подтвердил то, что я уже знала: лучший учитель — это сама стройка и команда, с которой ты работаешь каждый день.

— Что вас заряжает энергией и вдохновляет — на работе и в личной жизни?

— На работе меня очень заряжает ощущение, что ты являешься частью чего-то большого. Мне нравится мысль, что результат нашей работы можно буквально увидеть. Меняется облик городов, появляются новые дома, детские сады, инфраструктура. В этих домах люди создают семьи, рождаются дети, начинается новая жизнь. Чувствовать себя частью такого большого процесса — это и есть вдохновение.

Ещё мне нравится, что стройка не даёт застояться: каждый день подкидывает новые задачи, меняет планы, требует решений. Я воспринимаю это не как хаос, а как движение — как возможность каждый день узнавать что-то новое и становиться сильнее.

Дома меня заряжает дочка, а ещё — музыка и природа. Музыка помогает поймать ритм и сбросить напряжение, а природа — просто выдохнуть и почувствовать, что мир больше дедлайнов и рабочей почты. Я обожаю моменты, когда можно уехать куда-нибудь за город, отключить телефон и просто быть здесь и сейчас.

Но, пожалуй, самое важное — это люди. Команда, которая рядом: поддерживает, шутит, помогает, когда тяжело, и искренне радуется, когда у тебя получается. Это настоящий ресурс.

Если собрать всю мою историю в одну фразу, я бы сказала так: я пришла в строительство практически с нуля, потому что однажды мне дали шанс. А дальше уже мне самой захотелось доказать, что этот шанс был не случайным.

— Какие цели вы ставите перед собой на ближайший год?

— В первую очередь — продолжать профессионально расти и всё глубже погружаться именно в строительную отрасль.

Мне хочется не просто хорошо выполнять свои задачи, а лучше понимать весь процесс: как создаётся проект, как взаимодействуют разные подразделения, как принимаются решения и какую роль во всём этом играет договорная работа.
Ещё одна моя цель — становиться более самостоятельной и брать на себя больше ответственности.

Это если говорить о профессиональных целях. А если о личных — не буду многословна. Цель одна — закрыть ипотеку! А освободившиеся деньги откладывать на путешествия и новые впечатления.