В 1998 году я окончил университет по специальности «Инженер-строитель» и искал компанию, которая была стабильной на строительном рынке Санкт-Петербурга и уверенно развивалась. Так я оказался в генподрядной организации «ЛенСпецСМУ-Реконструкция». Мой первый рабочий день состоялся 24 ноября 1998 года.

Как изменился ваш путь в компании с момента прихода до сегодняшнего дня?

Моя первая должность – мастер участка. Далее – прораб. Параллельно с работой дополнительно учился: изучал новые технологии и материалы в строительстве. В 2005 году стал инженером-технологом в «ЛенСпецСМУ-Реконструкция». А в 2008 году перешел в «Управляющую компанию «Эталон» на должность главного технолога. Работая в «УК «Эталон», у меня была возможность учиться у самого Заренкова Вячеслава Адамовича. В то время он создавал свою крановую компанию и однажды спросил у меня: «Как я отношусь к технике?». Я ответил, что мне дорого все, что связано со строительством, техникой и технологией. И тогда он сказал: «Отлично, будешь директором крановой компании!». Так в 2009 году я стал Генеральным директором «УМ «Эталон». Вместе с моей командой мы создали одну из лучших крановых компаний в Санкт-Петербурге!

Что в работе в компании остается для вас главным источником мотивации спустя годы?

Желание развивать компанию и создавать новые связи с коллегами и партнерами. Увеличение производительности труда, совершенствование процессов внутри компании, все это делает компанию более эффективной и устойчивой к внешним негативным воздействиям.

Есть ли проект или достижение, которым вы особенно гордитесь? Почему именно он?

Мой главный проект – это «УМ «Эталон». Когда-то, во время кризиса в 2008 году, компания представляла из себя «руины». Но шаг за шагом мы создавали компанию, которой я сегодня искренне горжусь.

Как бы вы описали культуру компании человеку, который только собирается прийти в команду?

«УМ «Эталон» – это компания единомышленников, профессионалов. Здесь каждый на своем месте.
Если вы что-то не знаете или не умеете, вас научат, вам помогут, но при одном условии – у вас должно быть огромное желание работать в компании, быть ее частью, быть эффективным.