Как вы решили выбрать карьеру в строительстве, учитывая, что это нетипичная для женщины сфера?
Выбор начался еще в школе. До 1999 года мой папа работал деканом продюсерского факультета в ГИТИСе, поэтому казалось, что профессиональный путь уже определен. Однако это было не мое. Отец прямо сказал, что я должна сама выбрать цель и добиться ее.
Лучше всего мне давались точные науки. Я последовательно исключила юриспруденцию (слишком много теории), экономику (монотонность), маркетинг и PR (постоянная креативная гонка). Хотелось практичной, масштабной и востребованной сферы.
В 2002—2004 годах был период расцвета строительной сферы: огромные по площадям нежилые и жилые проекты, красивые фасады, крупные корпорации как Mirax Group, GVA Sawyer, Barkli, Донстрой.
Я поступила в Государственный университет управления на факультет бизнеса в строительстве и управления проектами. Направление оказалось полностью моим.
С какими трудностями вы сталкивались на начальных этапах своей карьеры, и как вы их преодолели?
С 2001 года папа тяжело болел, и на втором курсе я начала искать работу. Более полугода получала отказы — студентов очной формы почти не брали.
Прошла трехэтапное собеседование и получила работу в агентстве недвижимости, в отделе продаж новостроек. Это был не идеальный старт, но хорошая школа.
Я глубоко погружалась в процессы: изучала получение исходно-разрешительной документации, нормативную базу, схемы входа инвесторов. Практика помогла лучше понимать учебные дисциплины. Университетские кейсы я применяла в работе — разрабатывала маркетинговые стратегии, рекламные кампании и оценивала эффективность продаж.
Есть ли у вас примеры ситуаций, когда вам удалось изменить стереотипы о женщинах в вашей профессии?
Я не делю профессию по гендеру. В строительстве важны компетенции, ответственность и результат. Пол значения не имеет.
Какие навыки и качества, по вашему мнению, особенно важны для успешной работы в строительной сфере?
Это сфера, где соединяются техника, экономика, право и управление, поэтому необходимо комплексное мышление и постоянное развитие.
Какие советы вы могли бы дать другим женщинам, которые хотят начать карьеру в строительстве?
Если вы целеустремленны, готовы брать ответственность и мыслить масштабно — это ваша сфера. Не стоит бояться стереотипов.
Главное — желание и готовность действовать. Остальное приходит с опытом.
Какой проект, над которым вы работали, вам запомнился больше всего и почему?
Каждый объект — это часть души, потому что мы строим для людей и создаем среду для будущих поколений.
Я начинала в компании с позиции координатора проекта «Эталон Сити». Но самым продолжительным и значимым стал первый объект бизнес-класса компании «Эталон» в Москве — жилой комплекс «Серебряный фонтан».
Проект был сложным и многослойным. Площадка требовала объединить историческую застройку XIX века и современную архитектуру XXI века в единую концепцию. Возникали вопросы частичного признания старопромышленных зданий объектами наследия, велась активная работа с инициативной группой жителей района — «Алексеевцами», совместно с префектурой и управой. Дополнительной сложностью стало соседство с предприятием Роскосмос и его санитарно-защитной зоной. В период реализации даже был обнаружен снаряд, но и это не остановило проект.
Объект приобрели в 2012 году, официальный старт с получением ГПЗУ состоялся только в 2016-м, а последнее РНВ было получено в 2025 году. Это колоссальный управленческий и командный опыт.
Следующая большая цель нашей команды — проект «Электрозавод».
С какими вызовами вы сталкивались на своем жизненном пути, и как вы их преодолевали?
Главные вызовы — это высокая ответственность, давление сроков, сложные переговоры и личные обстоятельства. В профессиональной сфере — масштаб проектов и необходимость принимать решения в условиях неопределенности. В личной — умение совмещать материнство и карьеру.
Преодолеваю через дисциплину, системность и внутреннюю установку идти до результата. Для меня каждый сложный этап — это возможность вырасти.
Что вас вдохновляет? Как вы мотивируете себя?
Меня вдохновляют вызовы. Каждый новый проект — это планка выше предыдущей. Важно не просто выполнить задачу, а одержать внутреннюю победу: над сомнениями, страхами, обстоятельствами.
Моя мотивация — развитие и движение вперед.