Я пришла в Группу «Эталон» в 2010 году. Тогда компания готовилась к выходу на IPO. Было очень интересно попробовать свои силы в таком масштабном проекте.
Здесь с первого дня я осознала, что всё, что делаешь, — это важно.

«Эталон" — это самый лучший коллектив.

С некоторыми коллегами, кто уже и не работает здесь в силу разных обстоятельств, мы до сих пор общаемся. Много чему научились, кое-чему учились вместе, реализовывали интересные проекты. Почти всегда было нелегко, но как-то получалось сделать всё в срок и при этом получать только позитивные эмоции. Благодарна каждому, с кем работала и с кем продолжаю сотрудничать.

Каким вы видите будущее вашей отрасли через 5−10 лет? Какие технологии или тренды, по вашему мнению, кардинально её изменят?

Строительство — двигатель экономики. Новые технологии способствуют развитию отрасли, а современные тренды находят отражение в архитектурном облике зданий и планировочных решениях.

Поделитесь историей о проекте или задаче в Группе «Эталон», которая оставила у вас самые яркие впечатления. Почему именно она?

Проектов было много. Одним из самых запоминающихся стало первое (и досрочное) применение IFRS 15. Проект был сложным: пришлось полностью пересмотреть учет затрат и выручки для целей международной отчетности, сблизиться с управленческим учетом и глубже узнать особенности строительства. Сроки были сжатыми, но, как всегда, всё получилось благодаря сплоченности коллектива.

Конкурс позволил найти много классных ребят. В моей команде до сих пор работают 6 участников конкурса разных лет, которые пришли на стажировку и остались.

Какие навыки и качества важны для успешной работы в вашей области сегодня?

Для эффективной работы, особенно в команде, важны коммуникация и живое общение. Я предпочитаю личное общение — мне всегда проще позвонить и детально обсудить вопрос, что помогает быстрее найти решение и избежать недоразумений. В то же время, в переписке удобно фиксировать все договоренности и иметь их под рукой для контроля выполнения.

Также важно создавать в команде атмосферу открытости и доверия, где каждый может свободно выражать свои мысли и идеи. Регулярные обсуждения и уважительное отношение помогают поддерживать продуктивное сотрудничество и совместно достигать целей.