эталон в лицах
Багирова Каринэ
Начальник отдела сопровождения проектов
по Санкт-Петербургу и регионам
polina.elyakina@etalongroup.com
Что вдохновило вас начать карьеру в вашей отрасли и почему вы выбрали именно Группу «Эталон»?
В период смены сферы деятельности я искала надежную и стабильную компанию. В моей семье целое поколение строителей, и моя страсть к архитектуре зародилась еще в детстве. Эталон стал для меня логичным шагом, поскольку компания зарекомендовала себя как лидер в отрасли, внедряющий инновационные решения и высокие стандарты качества.

Каким вы видите будущее вашей отрасли через 5−10 лет? Какие технологии или тренды, по вашему мнению, кардинально её изменят?

Через 5−10 лет отрасль станет значительно более цифровой, индустриальной и экологичной. Конкурентоспособность компаний будет определяться не объемом фондирования, а скоростью адаптации к новым трендам. Главным результатом станет переход от "строительства как создания коробки" к созданию технологической среды для жизни с полным циклом управления.

BIM-технологии станут обязательным стандартом не только на этапе проектирования, но и на всём жизненном цикле объекта.
Доля модульного строительства (готовые санузлы, фасадные панели, комнатные блоки) вырастет до 30−40% в массовом сегменте. Это сократит сроки сдачи и зависимость от погодных условий, а также повысит качество конечного Продукта.
Предполагаю, что роботы-каменщики, дроны для мониторинга и 3D-принтеры для печати нестандартных элементов и целых конструкций перейдут из стадии пилотов в сегмент массового жилищного и инфраструктурного строительства. Это как ответ на растущий дефицит квалифицированных рабочих и высокие требования к скорости строительства.

Возможно, мы увидим, как изменится материально-техническая база и начнется более широкое внедрение низкоуглеродного бетона, композитной арматуры, эффективных утеплителей нового поколения и интегрированных энергогенерирующих фасадов.

Думаю, что фокус на реновацию и редевелопмент сохранится. А значит, будет рост доли проектов по комплексному обновлению существующей застройки и промышленных территорий в крупных городах России.






Поделитесь историей о проекте или задаче в Группе «Эталон», которая оставила у вас самые яркие впечатления. Почему именно она?

Для меня таким проектом является «Зеленая река» в г. Омск. Это был наш первый выход в Регионы и начало моего опыта в роли Продуктолога. У нас была классная команда, огромные амбиции и много-много совещаний для определения лучших решений по проекту. «Зеленая река» по-прежнему мой самый любимый проект, потому что — первый, как первая любовь в школе) Да, не всё получилось так, как планировалось, но точно могу сказать, что в создание данного объекта была вложена душа и сердце всех, кто над ним упорно трудился.

Какие навыки и качества важны для успешной работы в вашей области сегодня?

Я бы назвала 3 ключевых навыка. Во-первых, это глубокое продуктовое мышление — умение видеть не просто квадратные метры, а целостный продукт, который решает конкретные задачи будущих жителей и создает ценность. Этому нельзя научиться только в теории. Мой главный учитель — это проекты в Регионах, где мы на практике, через множество споров и итераций, «выращивам» продукт для нового рынка. Во-вторых, системная аналитика и работа с данными — чтобы принимать решения не на интуиции, а на основе данных о спросе, поведении покупателей и экономике проекта. Развиваю это через постоянный мониторинг рынка, изучение аналитики ДОМ. РФ и смежных отраслей. И, в-третьих, гибкость и адаптивность. Рынок и регуляторика меняются стремительно, и важно быстро перестраивать процессы. Этот навык оттачивается только в поле, при выходе в новые регионы, где каждый раз приходится заново изучать контекст и находить нестандартные подходы.
Есть ли у вас полезные рабочие привычки или ритуалы, которые помогают сохранять продуктивность и фокус? Поделитесь своими лайфхаками.

Вставать с кресла хотя бы 1 раз в час, но с нашим количеством совещаний в день не всегда удается. А если серьезно, мы сейчас внедрили в работу всей нашей Дирекции Яндекс. Трекер, который очень помогает структурировать всю работу отдела и вести статистику операционной и проектной деятельности. Это помогает видеть картину рабочего процесса целиком. В трекере мы используем систему спринтов, в целом работаем по методу Scrum и Kanban.

Как вы находите баланс между работой и отдыхом? Что помогает вам восстановить силы?

Искренне считаю, что баланс — это не про равное количество часов, а про качественное переключение. Мне помогает жесткое разделение контекстов. Когда я с семьей или на отдыхе, я стараюсь полностью отключать рабочие уведомления. А восстановить силы лучше всего помогает смена деятельности: если целый день за компьютером — вечером нужна прогулка или спорт. Если день прошел в интенсивных переговорах — помогает тишина и книга. Отпуск предпочитаю активный, но в совершенно иной среде: горные походы на Алтае или дайвинг. Полное погружение в природу и отрыв от цифрового мира — лучший способ «перезагрузить» голову и вернуться с новыми силами и идеями.
Какой совет вы бы дали себе в начале карьеры? Что, по вашему мнению, важно помнить молодым специалистам?

Я бы сказала себе: «Не бойся брать на себя ответственность, даже если ты ещё не руководитель». Самые ценные прорывы случаются, когда ты мыслишь как владелец, а не просто исполнитель. И второе: «Цени команду и учись слушать». Успех проекта — это всегда сплав амбиций, экспертизы и, что немаловажно, человеческих отношений. Молодым специалистам важно помнить, что глубокое понимание Продукта рождается не только в кабинете, но и на стройке, в общении с покупателями в офисе продаж, в диалоге с прорабом. Будьте любопытны и не ограничивайтесь рамками своей должностной инструкции.

Какие цели вы ставите перед собой на ближайший год?

На ближайший год у меня две ключевые цели. Первая — операционная: внедрить и отточить единую систему мониторинга продуктовых параметров для проектов в Санкт-Петербурге и регионах на всем жизненном цикле ИСП. Чтобы мы в режиме реального времени могли отслеживать изменение себестоимости проекта в зависимости от применяемых продуктовых и технических решений. Вторая — командная: выстроить внутри отдела систему менторства и обмена знаниями между коллегами, работающими над разными регионами. Чтобы уникальный опыт, скажем, по Омску, можно было быстро и эффективно адаптировать для Хабаровска или Калининграда.

Какие внешние источники или тренды (например, профессиональные сообщества, курсы, конференции) помогают вам развиваться?

Я активно слежу и участвую в отраслевых конференциях по девелопменту и урбанистике, такие как АрхМосква, PROESTATE, 100+ Forum Russia, где происходит обмен самыми передовыми кейсами. И, конечно, изучаю аналитические обзоры от ДОМ. РФ, ЦИАН, а также слушаю подкасты с лидерами мнений в строительстве.

Что вас заряжает энергией и вдохновляет — на работе и в личной жизни? Какие книги, фильмы, музыка или хобби поддерживают вашу мотивацию?

Меня заряжает созидание и видимый результат. На работе — это момент, когда чертеж и цифры в таблице превращаются в реальный дом, в который заселяются люди.

В личной жизни — это путешествия по миру и по малым городам России. Я смотрю не как турист, а как продуктовый аналитик: изучаю, как устроена городская среда, какие общественные пространства работают, как интегрируется историческая застройка с новой. Это неиссякаемый источник идей. Из книг вдохновляют работы по урбанистике вроде «Жизнь и смерть великих американских городов» Джейн Джекобс. Один из самых стоящих сериалов на тему творчества, искусства, одержимости в мире дизайна и архитектуры, которые я когда-либо видела — это «Абстракция: Искусство дизайна» (Abstract: The Art of Design, сериал 2017−2019, документальный, США).

А главное хобби и серьезное увлечение — это изучение системы Human Design, наука о дифференциации людей по разным типам и профилям. И конечно же спорт, много спорта, и ещё раз спорт😊 Бегаю и тренируюсь в зале. Помимо этого, у меня своя команда по пляжному волейболу и по настольному теннису (из коллег и друзей). Сейчас беру индивидуальные тренировки по большому теннису. Стрельба из огнестрела осталась в прошлом.
Эталон в лицах
Чуть больше чем просто интервью
Мы создали эту рубрику специально, чтобы вы могли чуть лучше узнать своих коллег и поближе познакомиться.

Если вы хотите, чтобы мы рассказали о вас, вашу историю работы в компании, о ваших хобби и талантах, отправляйте нам свои заявки на почту elena.shcherbinina@etalongroup.com, а мы с удовольствием возьмем у вас интервью :)

До встречи в следующем выпуске!


Made on
Tilda