В строительство я пришла со смежной профессии — эколог, где данное направление требовалось в сфере строительства атомных станций, в частности, на замещение мощностей. На ЛАЭС-2 в г. Сосновый Бор (Ленинградская АЭС) в составе инспекционной группы во время проверок на площадке строительства с заказчиками, ген.подрядчиками и проверяющей структурой Ростехнадзора, Росатома и СРО поднималось огромное количество вопросов по пожарной безопасности, санитарии и охране труда. В вопросах экологии мною были изучены все направления и захотелось изучать сферу безопасного строительства уже на профессиональном уровне.
С какими трудностями вы сталкивались на начальных этапах своей карьеры, и как вы их преодолели?
Трудности возникали в процессе работы из-за постоянной необходимости совершенствования собственных знаний в области законодательства, т. к. охрана труда тесно переплетена с другими направлениями, такими как кадровая политика, санитарное законодательство, медицинское обслуживание, строительное производство. Во всем необходимо было получать дополнительное профессиональное образование.
Есть ли у вас примеры ситуаций, когда вам удалось изменить стереотипы о женщинах в вашей профессии?
На моей практике женщины во время внештатных ситуаций проявляют больше выдержки, спокойствия и оперативно оказывают первую помощь.
Какие навыки и качества, по вашему мнению, особенно важны для успешной работы в строительной сфере?
Коммуникативные навыки, умение слушать и слышать коллег (непосредственно начальника), честность — адекватно оценивать свои возможности, в случае сомнения иметь смелость озвучивать свое виденье.
Есть ли у вас наставники или примеры для подражания в вашей профессии? Кто они и как повлияли на вас?
Мои непосредственные руководители всегда были и остаются для меня примером для подражания.

Какие советы вы могли бы дать другим женщинам, которые хотят начать карьеру в строительстве?
Я бы дала совет выбирать себе наставников из числа сотрудников, давно работающих в компании.
Как вы видите будущее женщин в строительной отрасли? Есть ли изменения, которые вы хотели бы увидеть?
Будущее для женщин — это востребованность той работы, на которой она задействована, в стабильности и нужности той деятельности, которую она вносит в общую структуру.
Какие инструменты или технологии вы используете в своей работе, которые облегчают выполнение задач?
Директум и другие программные продукты, особенно те, которые отвечают за оперативные коммуникации с другими регионами присутствия нашей компании.
Каким вы видите сферу строительства через 10 лет? Как вы видите влияние новых технологий на строительство в ближайшие годы?
Считаю правильным, чтобы остались такие мощные строительные компании-гиганты как «Эталон», которые имеют многопрофильные ресурсы, готовые обеспечить качество возводимого жилья, ведь жилье является долгосрочным продуктом, на многие десятилетия. Новые технологии необходимы для улучшения строительных материалов, например производство в зимний период времени.
Какой бы совет вы могли дать тем, кто сейчас хочет войти в строительную отрасль?
Надо иметь высокие коммуникативные навыки, работать в команде — одно из важнейших условий, строительная работа — это работа в компромиссе с собой, коллегами, в особенности с умением подчиняться общим принципам и политике сформированной годами структуры больших корпораций.
С какими вызовами вы сталкивались на своем жизненном пути, и как вы их преодолевали?
Первые месяцы работы в компании были непростые, но служба персонала с программой адаптации помогли понять специфику и особенности моей профессиональной деятельности.
Что вас вдохновляет? Как вы мотивируете себя?
Мотивация — это все-таки конечный продукт, доведение до результата одного дела и получение следующего задания от руководства уже с новыми условиями.